بسمه تعالی
در سازمانی که به دنبال توسعه فرهنگی است، ممکن است استراتژی هایی مانند ایجاد یک برنامه آموزشی ، کار آفرینی ، ارائه پاداش های مناسب به افراد و تقویت مهارت های فرهنگی و رسانه ای در بین کارکنان پیاده شود.
مطالب درج شده در این کتاب قصد دارد درباره مدیریت استراتژیک فرهنگ در سازمان، اهمیت و چالش های پیش روی آن مطالب مفیدی ارائه دهد.
مدیریت استراتژیک فرهنگی به مجموعه ای از رویکردها، ابزارها و فرایندهای مدیریتی گفته می شود که برای تعیین و پیاده سازی های استراتژی های فرهنگی در سازمان ها به کار رود.
مزیت مطالعه این کتاب، آشنایی دانشجویان و پژوهشگران در زمینه خط مشی گذاری فرهنگی و آشنایی بیشتر آنان با مدل های متنوع بکار گرفته شده در سازمان های فرهنگی مختلف در کشور ایران و جهان می باشد.